Employer branding w erze cyfrowej – jak przyciągnąć i zatrzymać talenty?
W erze cyfrowej walka o talenty wchodzi na nowy poziom. Kandydaci mają dziś niemal nieograniczony dostęp do informacji o pracodawcach – od mediów społecznościowych, przez portale z opiniami, po wirtualne targi pracy. W tym kontekście silny employer branding (marka pracodawcy) stał się nie luksusem, a koniecznością. Firmy z silną marką pracodawcy osiągają nawet 55% wyższą […]
Czytaj wpis